公司党委寄语青年员工
一是要胸怀远大志向。青年员工要结合💧自己的工作岗位,把目光放长远,结合业务发展前景,制定既符合自身实际,又敢于创💫新的个人职业发展规划。
二是要敢于担当作为。青年员工要有迎难而上、挺身而出的担当精神,敢挑重任、敢为人先,用一流的业绩成就人生精彩。
三是要勇于砥砺奋斗。青年员工要在尽心尽力做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中拿出奋斗精神。
四是要强化本领建设。青年员工要研究最新的理论、政策、方法,活学活用,使自己的思维视野、思想观念、认识水平跟上公司发展。
五是要坚持高尚品行。青年员工要在奋斗中锤炼高尚品德,保持定力、严守规矩,🦋在奋斗中找到人生理想,事业方向,为公司发展提供强大青春动力。
搭“台”聚“贤”,打造青年人才集聚地
一是打造学习提升的平台。公司围绕政治理论学习、岗位素质学习、职位技能拓展等方面,组织培训教育活动,提升员工业务能力,具备各类执业资格人员占比72.9%。同时培养优秀的团员青年向党组织靠拢,2021年公司发展了9名业务一线的优秀青年员工为预备党员。
二是打造创新发展的平台。在业务创新发展过程中,公司始终坚持将服务青年与服务企业发展大局深度融合,打造全过程工程咨询、拟建立城市发展研究院,拓展创新业务领域,为青年员工提供创新发展的平台🥀,实现青年成长成才和公司高质量发展同频共振。
三是打造职业发展的平台。公司通过优化选人、用人机制,畅通青年员工的晋升渠道,为青年员工提供成长进步的平台。同时还发挥薪酬激励作用,激发业务能力强、工作业绩好、踏实能干的青年员工的🍸工作积极性,为公司发展提供稳定的青年力量。
青年员工代表感悟
袁少博:通过🅷参加这次会议,作为青年员工,让我更加坚定地要强化自我🏅学习,勇于在工作中不断展现自我,充当发展排头兵。
屈成杰:作为青年员工,OB体育 应当站出来、扛起来,以主人翁的态度对待企业发展中遇到的难题,积极为企业出谋划策、建言献计。
彭梦洁:我毕业之初来到这公司,深刻认识到咨询部优越的发展平台和良好的发展机会,对一个社会经验空包的有志青年,指明了发𝓰展的道路。